Контакт-центр (056) 78-70-104
 
Контакт-центр (056) 78-70-104
23.04.2015 / 15:08
Развитие карьеры
Наши работники получают возможность повысить свой профессиональный уровень и удовлетворить свои амбиции в поэтапном карьерном росте. Каждый добросовестный работник может внести важный вклад в результаты компании, поэтому мы поощряем инициативность, преданность делу, желание работать, проявлять себя и приносить пользу компании.

Фактически, ключи к карьерному росту находятся в руках работника, а наша компания оказывает поддержку в возможности себя проявить в рабочих ситуациях и возможности пройти обучение, необходимые для старта карьеры или для эффективного выполнения работы. 

Предприятие работает в отрасли, которая является относительно консервативной, принимая во внимание технологический комплекс, требования безопасности и масштабы клиентской базы, которую обслуживает. Это одна из причин фокусировки на развитии изнутри, «снизу-вверх». На практике, при заполнении руководящих вакансий компания сначала рассматривает кандидатов из внутреннего кадрового резерва - хоть это и не единственный способ построить карьеру в нашей компании. 

На предприятии совершенствуется система кадрового резерва, которая дает работнику возможность строить желаемую карьеру - профессиональную горизонтальную или управленческую вертикальную. Многие руководители среднего и высшего звена ПАО «Днепропетровскгаз» прошли путь от профессий слесаря, монтера к должностям, влияющие на здоровье и жизнь всего предприятия. 

Но в условиях, которые динамично изменяются - меняемся и мы. На некоторые должности в предприятии мы будем рады пригласить профессионалов извне, которые помогут компании развиваться в соответствии с вызовами времени. О наличии вакансий в ПАО «Днепропетровскгаз» вы можете узнать в разделе «Вакансии».

Обучение и профессиональное развитие

Чтобы соответствовать требованиям времени и вызовам будущего, мы создаем благоприятные условия для профессионального развития наших сотрудников. 

Для каждой категории персонала и специализации, обновляются или разрабатываются планы обучения, которые реализуются во внешних учреждениях или на базе учебно-курсового комбината предприятия. Учитывая специфику отрасли, разветвленную инфраструктуру и требования технологических процессов, компания уделяет первоочередное внимание обучению именно производственным специальностям и основным профессиям, лежащих в основе бизнеса. 

ПАО «Днепропетровскгаз» организовывает как внешнее, так и внутреннее обучение. К обучению привлекаются как собственные специалисты (в роли экспертов, инструкторов, тренеров), так и внешние учреждения и поставщики услуг по обучению. 

Так, на практике видим, что сочетание аудиторного обучения с мощным акцентом на производственное обучение, дает наилучший результат в части овладения реальными практическими навыками.

Учебный центр

Студентам и ученикам учебных заведений